- Grupul CEZ nu va continua proiectul de la Electrocentrale Galaţi
- Parcul Eolian CEZ a produs ieri, pentru prima dată, energie electrică
- Īn data de 24 Mai, Centrele de Relaţii cu Clienţii CEZ nu vor avea program de lucru cu publicul
- Parcul Eolian CEZ isi va incepe productia de energie verde dupa ce ultimul pas va fi facut decizia finala a Transelectrica
- Luna martie aduce in CEZ Romania un nou Director de Dezvoltare a Afacerii
- CEZ Romania ii ureaza bun venit domnului Martin Zmelik, noul Director de Operatiuni al Grupului
- Grupul CEZ isi mareste participatia in compania CEZ Servicii
- CEZ devine unicul actionar īn companiile din Romānia
- CEZ a cumparat pachetul minoritar de actiuni din companiile din Romania
- Grupul CEZ anunta selectarea furnizorului pentru a doua parte a proiectului Parcului Eolian pe care compania il dezvolta in Romania
- Grupul CEZ semnează acordul pentru un īmprumut de 262.350.000 Euro pentru Parcul Eolian din Dobrogea
- De la 1 Iulie, Doina Vornicu este noul Director General al CEZ Distribuţie
- CEZ a decis sa devina actionar in compania Prazska teplarenska
- Comunicat de presa 11 iunie 2009 - 0251 929 numărul unic la care puteţi apela CEZ Call Center
- Informare de presa privind actiunile de pichetare organizate de Federatia Nationala a Sindicatelor din Electricitate ''Univers''
- Grupul CEZ a inregistrat profit peste hotare si anul acesta
- Clarificari cu privire la procesul pe rol in tre Electrica SA si CEZ Distributie SA
- Grupul CEZ Romānia trage aer īn piept
- CEZ si-a ales partenerii pentru Proiectul Parcului Eolian
- Grupul CEZ cumpara in Romania un proiect eolian de 600 MW de la Continental Wind Partners
- Grupul CEZ Romania a incheiat anul 2007 la nivelul asteptarilor
- Noi detalii despre Taxa Radio TV
- Noua modalitate de facturare-incasare a taxei Radio ? TV
- CEZ Vanzare a pornit procesul de deconectare a punctelor de consum CFR
- Grupul CEZ Romania spera ca datoriile CFR sa se achite
- CEZ Vanzare nu doreste profit ci doar acoperirea costurilor generate de colectarea taxei radio-tv
- CEZ a depus o oferta pentru complexul Borzesti
- Prioritatea CEZ este sa ajunga la un acord comun cu autoritatile. CEZ nu face referire la traderi anume.
- Activitatile din exteriorul Cehiei contribuie semnificativ la rezultatele economice ale intregului CEZ Group
- CEZ a fost selectat ca partener pentru Cernavoda 3,4
- CEZ Group, Distrigaz Sud, E.ON, Electrica si Enel- Membri fondatori ACUE- Asociatia Companiilor de Utilitati din Energie
- CEZ Romania in cursa pentru termocentralele Borzesti si Galati
- 15 Puncte de Incasare si Relatii cu Clientii vor fi inchise incepand cu 3 septembrie
- Grupul CEZ pune umarul la dezvoltarea industriei energetice din Rusia
- CEZ Romania este interesata de investitii majore in Romania
- Trofeul Electricianului 2007
- Pentru Electrica Oltenia, anul 2006 a stat sub semnul investitiilor
- In urma declaratiilor facute de Blocul National Sindical (BNS), compania CEZ Romania doreste sa clarifice acuzatiile care i se aduc.
- CEZ este cea mai bine manageriata companie la nivelul Europei Centrale
- CEZ va investi in scaderea efectului de sera prin reducerea emisiilor de gaze in Republica Moldova
- Clientii CEZ isi pot plati facturile si in reteaua UniKasa oferita de Citi
- Incepand cu data de 15.03.2007, Electrica Oltenia dispare ca titulatura, locul sau fiind luat de CEZ Vanzare si CEZ Distributie
- Anul 2006 aduce o crestere aproximativa de 29.1%- comparativ cu 2005- pentru Grupul CEZ
- Electrica Oltenia a mandatat BRD si Citibank sa-i incaseze facturile
- Infiintare Cez servicii
- Turneu CEZ Romania in cele 7 judete Electrica Oltenia
- Cez, a. s. este de acord cu publicarea contractului de privatizare.
- Intalnire cu presa locala. Planuri de investitii.
- Electrica Oltenia S.A. aplica un nou sistem de citire - facturare - incasare a consumului de energie electrica
- Proiectul "Separarea activitatii de distributie la Electrica Oltenia"
- Electrica Oltenia a īncheiat anul 2005 cu profit
- Managementul CEZ informeaza angajatii Electrica Oltenia despre procesul de separare (unbundling) si rezultatele financiare
- Primul contact cu presa romaneasca
Companiile CEZ Distributie si CEZ Servicii incep procesul de restructurare cu un program social pentru angajatii disponibilizati
Companiile din Grupul CEZ trec printr-o perioada de transformari care sunt necesare din orice unghi am privi. Alinierea la standardele UE si necesitatea imbunatatirii relatiilor cu clientii si angajatii atrag dupa sine inevitabil un plan de restructurare. Managementul companiilor CEZ trateaza cu atentie si cu responsabilitate sociala aceasta perioada plina de provocari.
Incepand cu luna octombrie, conducerile CEZ Distributie si CEZ Servicii au pornit discutiile cu sindicatele pe tema planului de restructurare pentru cele doua companii. Acest pas este unul normal in conditiile in care se urmareste progresul atat in planul relatiei cu angajatii cat si in cel al relatiei cu clientii nostri.
In conditiile eficientizarii activitatii si urmarind crearea unor conditii mai bune de munca, procesul de transformare va demonstra o puternica responsabilitate sociala.
Astfel, conducerile celor doua companii ofera angajatilor ce vor fi disponibilizati, pe langa salariile compensatorii garantate de Contractul Colectiv de Munca si un pachet suplimentar.
Numarul salariilor compensatorii acordate conform art. 4.105 din Contractul Colectiv de Munca, se va majora in functie de numarul de luni ramase pana la varsta legala de pensionare.
Maximul de salarii compensatorii acordate de companie suplimentar, pe care un angajat le va primi este de 10.
Acordarea salariilor suplimentare fata de Contractul Colectiv de Munca se face doar pentru cazurile in care raportul de munca al angajatului cu compania este neintrerupta pentru o perioada de minimum 5 ani.
In cazul CEZ Servicii vor fi desfiintate un numar total de 154 posturi, dintre care 65 de posturi sunt ocupate īn prezent de salariaţi īncadraţi cu contracte individuale de muncă pe durată determinată. Prin urmare, numarul total al salariatilor afectati de disponibiliari in CEZ Servicii este de 89.
Pentru angajatii ce vor fi disponibilizati, compania a pregatit programul "Ai o sansa!" ? un program de consiliere gratuita in vederea gasirii unui nou loc de munca.
